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好端端的，為什么搬運(yùn)工人會(huì)流失呢？我個(gè)人分析，造成的原因就在于搬運(yùn)工不僅太辛苦，而且從用工崗位上看，很多人覺(jué)得搬搬運(yùn)運(yùn)這樣的體力活兒很不體面。
對(duì)于搬運(yùn)公司來(lái)說(shuō)，“用工荒”已不是什么新鮮事。有時(shí)候，搬運(yùn)工人流失會(huì)給搬運(yùn)公司帶來(lái)很大的負(fù)面影響。雖然說(shuō)，不斷引進(jìn)新員工從某種角度上來(lái)說(shuō)也有一定的好處，*起碼可以增強(qiáng)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)和自我學(xué)習(xí)意識(shí)，但是過(guò)高的員工流失率不但會(huì)影響公司的正常運(yùn)營(yíng)，而且會(huì)給公司造成巨額的成本損失。
雖然說(shuō)搬運(yùn)工不要什么技術(shù),肯出力氣就行，但是確實(shí)很辛苦，薪水不多，也不體面，這可能就是造成搬運(yùn)工人流失率比較大的原因。
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